Lors de la CCPLA de recrutement des résidents en Italie à la rentrée de septembre 2014, qui s'est tenue le mercredi 19 mars 2014, le SE-UNSA et les autres organisations syndicales élues sont intervenus pour faire part du mécontentement des personnels suite à l'annonce de suppression d'un poste de résident à l'école du Lycée Chateaubriand de Rome.
Voici la déclaration liminaire lue à cette occasion.
Pour toute information concernant cette CCPLA, nous contacter au se.unsa.italie@gmail.com
Voici la déclaration liminaire lue à cette occasion.
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Déclaration liminaire
CCPLA du 19/03/2014
A travers ses représentants présents aujourd’hui, le personnel du lycée Chateaubriand souhaite exprimer son mécontentement quant à la fermeture du poste 454.
Nous déplorons en effet que la procédure n’ait pas été respectée. En annonçant cette fermeture pendant les vacances de février, le CE n’a pas pu être normalement réuni, mettant ses membres dans l’impossibilité de se prononcer dans des délais et des conditions raisonnables. De plus, après la consultation électronique. Les membres du CE se sont prononcés, à la majorité, défavorables à cette fermeture mais leur point de vue n’a cependant pas été considéré. Cette façon de procéder décrédibilise le CE, seule instance où l’ensemble des acteurs peut se concerter ainsi que les institutions qui contribuent au dialogue social avec ses administrés. La directrice elle-même, lors du CT, a reconnu qu’il y avait eu non respect de la procédure et qu’elle s’engageait à revoir la situation à Rome. Nos représentants syndicaux nationaux auraient apprécié avoir une réponse définitive sur le sujet avant la tenue de cette CCPLA.
En outre, cette mesure intervient alors que les effectifs de l’école primaire ne cessent d’augmenter et que l’enseignement en est plus difficile. Cette année l'école primaire compte deux classes supplémentaires en contrat local, et un poste de résident a été supprimé en 2012. Nous pensions avec ces 3 postes au primaire ainsi que les 2 postes de résidents du secondaire supprimés l'an dernier ( allemand et mathématiques) avoir déjà largement contribué au redéploiement. L’ensemble de la communauté enseignante craint, avec cette menace de fermeture, le début d’une longue série. Dans un tel climat, les enseignants, qui n’ont aucune assurance sur leur devenir, se sentent désorientés, démotivés, voire peu considérés par leur Administration. Rappelons que supprimer des postes de résident signifie :
- pour les titulaires non résidents, une carrière, un accès à la sécurité sociale et à la retraite sacrifiés,
- pour les non titulaires qui envisagent de le devenir, l'impossibilité de bénéficier de ce tremplin social que peut être l'accès au statut de résident,
- pour les titulaires résidents actuellement en place, la possibilité de se voir imposer un contrat de travail local.
Le risque serait, à terme, de perdre le dynamisme des équipes pédagogiques et la performance attendue qui, traditionnellement, rendent nos établissements français à l’étranger excellents et attractifs. En effet, l’Excellence pédagogique que l’AEFE met en avant, sera totalement préservée seulement si sera reconnue la nécessité d’employer des enseignants titulaires de l’Education Nationale ayant le statut de résident ou d’expatrié.
Les représentants du personnel demandent :
- à classer des candidats sur le poste 454 ;
- qu’à l’avenir les procédures administratives et démocratiques soient respectées ;
- qu’il n’y ait plus de suppression de supports de résidents même compensés par la création d’un contrat local.
