Retraites : pourquoi le projet de réforme est injuste et inacceptable

Un projet injuste, dangereux et socialement régressif

>> Voir la vidéo de Michaël Zemmour : https://enseignants.se-unsa.org/Retraite-a-65-ans-le-risque-d-un-desastre-social

L’économiste Michaël Zemmour (Maître de conférences en économie à l’université Paris Panthéon Sorbonne, chercheur au LIEPP Sciences Po) décrypte le projet de réforme des retraites du gouvernement et les conséquences désastreuses d’un report de l’âge légal à 65 ans. Il permet de mettre en lumière les objectifs non assumés du gouvernement : vouloir augmenter la richesse produite en allongeant la période travaillée par les salariés et augmenter le volume perçu de cotisations sur le travail.
Il ne s’agit pas de garantir un système dont les déficits à venir ne sont pas un danger mais bien d’accroitre les ressources publiques, en réalisant des économies rapidement. Le poids de cette réforme serait concentré principalement sur les personnes proches du départ en retraite.
Les conséquences d’un recul de l’âge légal se traduiraient principalement par un accroissement des périodes de précarité, touchant en particulier pour celles et ceux qui sont confrontés aux conditions de travail les plus difficiles, notamment les femmes. 

L’Unsa est déterminée à refuser tout recul de l’âge et propose des solutions alternatives

>> Voir la vidéo de la réponse de l’Unsa : https://enseignants.se-unsa.org/La-reponse-de-l-UNSA-a-la-reforme-des-retraites

Laurent Escure, secrétaire général de l’Unsa et Dominique Corona, secrétaire général adjoint, exposent les raisons de l’opposition ferme de l’Unsa au projet de réforme des retraites du gouvernement à un projet de réformes inutile pour le système des retraites et proposent des solutions de financement alternatives qui ne reposent pas une fois de plus sur le seul dos des salariés.

Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier

Communiqué Intersyndical :

La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la
retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus
particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont
l'espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la
pénibilité des métiers n'est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux
n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-
hommes.
Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme
aussi brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales
n’ont eu de cesse pendant la concertation avec le Gouvernement de proposer d’autres
solutions de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais
le gouvernement, arcbouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.
Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale, toutes les organisations syndicales se
sont immédiatement réunies pour construire une réponse commune de mobilisation
interprofessionnelle. Celle-ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de
manifestations le 19 janvier 2023.
Parce qu’elles représentent l’ensemble des travailleurs et des travailleuses, demandeurs
et demandeuses d’emploi, et retraité·es, c’est cette date syndicale qui donne le départ
d’une puissante mobilisation sur les retraites dans la durée.
Elles décident d’ores et déjà de se réunir le 19 janvier au soir avec les organisations de
jeunesse pour prolonger le mouvement de mobilisation et convenir d’autres initiatives.
Les organisations syndicales appellent les salarié·es à se mobiliser fortement dès cette
première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives
organisées en intersyndicale.
Paris le 10 janvier 2023

Droit d'option

 Vous êtes résident ? En renouvellement de détachement ou  non, vous êtes amenés à prendre une décision irréversible sur votre contrat de détachement. Il est difficile de faire ce choix seul et en peu de temps. Le SE-UNSA Hors de France vous apporte une série d'informations pour vous aider.
Droit d'option et différents cas de figure? Cliquer ici!
Anciens et nouveaux contrats, quelles sont les différences ? Cliquer là!
Si vous avez besoin d'autres conseils, n'hésitez pas à nous contacter : se.unsa.italie@gmail.com

Visite de Djamel Souiah en Italie

 Djamel Souiah, secrétaire général du SE-UNSA-Hors de France sera en visite en Italie du Nord au début du mois de novembre où il rencontrera tous les collègues qui le souhaitent ainsi que les directions des lycées Giono et Stendhal. Lundi 7 novembre, il sera à Turin. Réunion syndicale prévue de 12h à 13h. Mardi 8 novembre, il sera à Milan. Réunion syndicale prévue de 12h à 14h.
Venez nombreux aux réunions prévues : ce sera l'occasion de parler des points de l'actualité syndicale (droit d'option, renouvellement de détachement, devenir de l'AEFE, revalorisations, crise énergétique et salaires,...) et de lui poser les questions qui vous touchent.

Appel à la grève le 19 mai contre les projets de décrets de l'AEFE

Toutes les organisations syndicales représentatives au sein de l'AEFE (FSU, UNSA-Education et SGEN CFDT ) dénoncent une gestion chaotique de la réécriture du décret 2002-22 par l’Agence : après une version finale du décret présentée en Comité technique de mars 2022, doublée d’une séance publique avec le membres du Conseil d’administration, une nouvelle version nous a été soumise en séance au CT du 6 mai qui ne nous satisfait pas.

Dans ces conditions, les organisations syndicales appellent à une journée de grève de 24 heures, le 19 mai 2022, dans l’ensemble du réseau.

Vous pouvez lire l'appel à la grève et avoir plus d'informations sur le sujet en suivant ce lien  : http://sections.se-unsa.org/HdF/IMG/pdf/2022-05-19_preavis_intersyndical_greve_du_19_mai_2022.pdf

Mouvement Résidents 2022

MOUVEMENT RÉSIDENTS EN ITALIE POUR LA RENTRÉE 2022

Vous trouverez toutes les informations concernant le mouvement des résidents en Italie sur le site de chaque établissement :
Lycée Chateaubriand, Ecole Alexandre Dumas - Rome - Naples : http://www.lycee-chateaubriand.eu
Lycée Stendhal - Milan : http://www.lsmi.it
Lycée Jean Giono - Turin : http://www.lyceegionoturin.it

La constitution des dossiers en ligne se fait à partir du site de l'AEFE : https://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/procedures-et-calendriers
La constitution de votre dossier pour l'Italie se fait ici :
http://residents.2022.institutfrancais.it

Vous souhaitez seulement connaitre la liste des postes vacants? Postes 2022

Vous souhaitez consulter le barème Italie ? Barème 2020

Attention : des postes n’apparaissant pas sur la liste des postes vacants peuvent toujours être connus à la dernière minute. De même, certains de cs postes peuvent être fermés avant la date de la CCPL de recrutement.

N'oubliez pas que la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 janvier 2022.

L'administration ne pourra pas répondre à toutes les demandes. Pour un suivi syndical de votre dossier, veuillez nous écrire directement à se.unsa.italie@gmail.com , ou remplir le formulaire en ligne en cliquant sur le lien suivant : fiche de suivi

Les CCPLA de recutement se tiendront entre le 28 février et le 2 mars.

Un mouvement pour les postes sous contrats locaux se tiendra au mois de juin. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous consulter en écrivant au Se-Unsa Italie 

Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions de vie à Milan? N'hésitez pas à visiter notre page dédiée : S'INSTALLER

2022

 

Le SE-UNSA Italie vous souhaite une bonne et heureuse année 2022!